RE No. 140 Enero de 2011 -- Diferenciales salariales en el mercado de trabajo formal en Colombia: evidencia a partir de una encuesta a nivel de firma
Resumen
Diferenciales salariales en el mercado de trabajo formal en Colombia: evidencia a partir de una encuesta a nivel de firma
- En Colombia existen diferenciales salariales importantes entre sectores económicos.
- Los salarios más altos se pagan en los sectores con una mayor productividad media del trabajo, con una mayor rentabilidad, y en aquellos con una relación capital-trabajo más alta.
- Al analizar los diferenciales salariales dentro de cada grupo ocupacional, se observa una dispersión salarial más alta en el caso de los directivos, seguidos por los profesionales.
- La dispersión de los salarios es más baja para los empleos menos calificados, debido a que su remuneración está estrechamente relacionada con el salario mínimo, que se fija a nivel nacional.
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