RE No. 121 Junio de 2009 -- La utilidad de un modelo de demanda laboral para los bancos centrales

Néstor Miguel Sarmiento Paipilla

Resumen


La utilidad de un modelo de demanda laboral para los bancos centrales

-          Las funciones tradicionales de banco emisor se han adaptado a un nuevo entorno caracterizado por la participación creciente de agentes privados que facilitan su operación.

-          En este contexto, el ejercicio de revisar cómo operan otros bancos centrales constituye una herramienta de gran utilidad, ya que permite identificar las mejores prácticas en la realización de las funciones que desempeñan.


Palabras clave


Competencias laborales; Costos laborales; Especialización de tareas; Factores externos; Funciones institucionales; Planta de personal; Tercerización

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Referencias


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