RE No. 140 Enero de 2011 -- Diferenciales salariales en el mercado de trabajo formal en Colombia: evidencia a partir de una encuesta a nivel de firma

Ana María Iregui Bohórquez, Ligia Alba Melo Becerra, María Teresa Ramírez Giraldo

Resumen


Diferenciales salariales en el mercado de trabajo formal en Colombia: evidencia a partir de una encuesta a nivel de firma

-          En Colombia existen diferenciales salariales importantes entre sectores económicos.

-          Los salarios más altos se pagan en los sectores con una mayor productividad media del trabajo, con una mayor rentabilidad, y en aquellos con una relación capital-trabajo más alta.

-          Al analizar los diferenciales salariales dentro de cada grupo ocupacional, se observa una dispersión salarial más alta en el caso de los directivos, seguidos por los profesionales.

-          La dispersión de los salarios es más baja para los empleos menos calificados, debido a que su remuneración está estrechamente relacionada con el salario mínimo, que se fija a nivel nacional.


Palabras clave


Análisis económico; Desigualad salarial; Encuestas; Escalas salariales; Mercado laboral; Sectores productivos

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Referencias


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