RE No. 214 Marzo de 2017 -- Consecuencias indirectas de la legislación sobre licencias de maternidad en Colombia

  • Natalia Ramírez Bustamante
  • Ana María Tribín Uribe Banco de la República
  • Carmiña Ofelia Vargas Riaño Banco de la República
Palabras clave: Maternidad, Mercado laboral, Periodo de lactancia, Empleadores, Discriminación, Embarazo, Costos laborales

Resumen

La licencia de maternidad tiene muchos beneficios. Varios estudios muestran que reducen sustancialmente las muertes de lactantes y niños pequeños, y aumentan la probabilidad de que los bebés visiten al pediatra regularmente y reciban sus vacunas a tiempo (Ruhm, 2000; Heymann et al., 2011; Berger et al., 2004, entre otros—. Otras investigaciones señalan que la licencia prolonga el tiempo de lactancia, lo cual redunda en la reducción en el riesgo de infecciones y de la probabilidad de tener asma u obesidad.

Referencias

- Berger, L. M.; Waldfogel, J. (2004). “Maternity Leave and the Employment of New Mothers in the United States”, Journal of Population Economics, vol. 17, pp. 331-349.

- Espino, A.; Salvador, S. (2014). “Un análisis de género de los costos laborales en Colombia” (mimeo), Consultoría para el Ministerio del Trabajo de Colombia.

- Heymann, J.; Raub, A.; Earle, A. (2011). “Creating and Using New Data Sources to Analyze the Relationship Between Social Policy and Global Health: The Case of Maternal Leave”, Public Health Reports, vol. 126, Suppl 3, pp. 127-134.

- Ramírez, N.; Tribín, A.; Vargas, C. (2015) “Maternity and Labor Markets: Impact of Legislation in Colombia”, Borradores de Economía, núm. 870, Banco de la República de Colombia.

- Rossin-Slater, M.; Ruhm, C.; Waldfogel, J. (2013). “The Effects of California’s Paid Family Leave Program on Mother’s Leave Taking and Subsequent Labor Market Outcomes”, Journal of Policy Analysis and Management, vol. 32, núm. 2, pp. 224-245.

- Ruhm, C. J. (1998). “The Economic Consequences of Parental Leave Mandates: Lessons from Europe”, Quarterly Journal of Economics, vol. 113, núm. 1, pp. 295-317.

- Ruhm, C. (2000). “Parental Leave and Child Health”, Journal of Health Economics, vol. 19, núm. 6, pp. 931-960.

Cómo citar
Ramírez Bustamante, N., Tribín Uribe, A. M., & Vargas Riaño, C. O. (1). RE No. 214 Marzo de 2017 -- Consecuencias indirectas de la legislación sobre licencias de maternidad en Colombia. Reportes Del Emisor. Recuperado a partir de https://publicaciones.banrepcultural.org/index.php/emisor/article/view/7924

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