Informalidad laboral: ¿qué hemos aprendido y qué falta?

  • José Darío Uribe Escobar Banco de la República
Palabras clave: Sector informal, Mercado laboral informal, Demanda laboral, Desempleo, Generación de empleo

Resumen

En un estudio reciente Sánchez (2011) hacía referencia al crecimiento exponencial del mototaxismo en Sincelejo. Este caso ilustra una situación típica de informalidad cuyas características, causas y consecuencias, han sido una preocupación permanente para el Banco de la República. Y lo ha sido debido a las consecuencias no solo presentes sino futuras que puede tener un fenómeno tan arraigado en la economía colombiana como la informalidad.

Esta nota presenta una revisión parcial de la literatura relacionada con la informalidad del mercado laboral colombiano y, en alguna medida, relaciona también la otra cara de la moneda: la informalidad empresarial.

El documento se desarrolla en cinco secciones, en las que se expone el tamaño de la informalidad de acuerdo con las definiciones más utilizadas, las características de los trabajadores informales, los factores determinantes de la informalidad, su relación con la actividad económica y sus consecuencias. Finalmente, el documento termina con algunas recomendaciones y consideraciones.

Biografía del autor/a

José Darío Uribe Escobar, Banco de la República
Gerente general del Banco de la República durante el periodo de enero de 2005 a enero 3 de 2017

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Cómo citar
Uribe Escobar, J. D. (2016). Informalidad laboral: ¿qué hemos aprendido y qué falta?. Revista Del Banco De La República, 89(1060), 5-24. Recuperado a partir de https://publicaciones.banrepcultural.org/index.php/banrep/article/view/8070

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Publicado
2016-02-28