Vol. 67 Núm. 805 (1994): Revista del Banco de la República - noviembre 1994

En el mundo entero, los planes de estabilización incluyen la política salarial. Esto es lógico, pues una reducción permanente de la inflación no puede lograrse si los salarios nominales aumentan a una tasa superior a la suma de la inflación esperada y el incremento de la productividad real del trabajo. En Colombia, en las negociaciones de salario mínimo, el sector laboral y algunos académicos plantean que los aumentos de salario mínimo no son inflacionarios o ignoran su posible efecto sobre la generación de empleo y el grado de competitividad de la economía.

En un trabajo reciente, Misas y Oliveros emplearon diferentes técnicas estadísticas para determinar las relaciones entre salarios y precios. Los resultados son interesantes.